TECHNICIEN/INGENIEUR ELECTROMECANICIEN (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

 

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre du développement technique de nos projets, nous recherchons un Ingénieur Electromécanicien ou Technicien Confirmé (H/F) pour un poste à pourvoir sur Valence et sa périphérie.

Les missions proposées :

• Conception étude et développement sous le logiciel CREO,
• Réalisation de plans de fabrication, mise en plan, plans 2D, plans d’assemblage,
• Application cotation ISO / ISO GPS,
• Etude de Design,
• Gestion ERP,
• Rédaction de documentation technique concernant les livrables.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure souhaitée en Ecole d’Ingénieur Electromécanique, Mécanique ou Système, ou Technicien confirmé, vous disposez d’une expérience significative en conception produit en Bureau d’Etudes.

Vous maitrisez le logiciel CREO.

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 36K et 42K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.