DESSINATEUR PROJETEUR ELECTRIQUE (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Electrique (H/F) afin de réaliser des études et de la mise en liasse d’installations de systèmes électriques et/ou électroniques dans les hélicoptères.

Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles.

Les missions proposées :

• Intégration mécanique de systèmes électriques,
• Etude du cheminement des câblages associés sur l’ensemble de la flotte d’hélicoptères,
• Utilisation du logiciel CATIA (modules SHEETMETAL AERO, EHI et EHF).

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+2/+3 en Mécanique ou Electrique, vous justifiez d’une première expérience sur CATIA V5.

Vous connaissez idéalement le module EHI de CATIA et l’environnement AH.

La connaissance de l’outil VPM et CATIA V4 est un plus.

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 26K et 36K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.