REFERENT TECHNIQUE CONCEPTION MECANIQUE AEROSTRUCTURE (H/F)

👇QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan National et Européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

📝NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

🎯 NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Référent Technique en Conception Mécanique Aérostructure (H/F)

Le poste est à pourvoir à Toulouse.

Les missions proposées :

• De développer des activités mécaniques / structures
• D’effectuer des études mécaniques / structures
• De communiquer avec le responsable technique coté client et de proposer des solutions techniques
• De coordonner l’activité d’une équipe de concepteurs/dessinateurs
• D’effectuer le reporting de ses activités
• Outil de conception : CATIA V5

Ce poste est évolutif sur du Management d’équipe

🕵️‍ PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+2 à Bac + 5 en Mécanique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine aéronautique ou spatial.

Nous recherchons des profils sérieux, organisés, appréciant le travail en équipe.

🗝️SALAIRES ET AVANTAGES

– Entre 40K et 55K/ brut par an en fonction du profil
– Contrat CDI

– Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
– Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
– paniers repas par mois
– RTT

– Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries

– Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES :

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

⏳PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique

– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.