QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan National et Européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre des activités documentaires et support technique (rédaction procédures, suivi de projets et support opérateur en production) pour des projets aéronautiques, nous recherchons un Architecte Bancs de Test (H/F)

Le poste est à pourvoir sur Les Ulis.

Vous serez en liaison entre le service banc et la R&D.

Vous interviendrez sur différentes missions. Vous aurez à charge :

  • le suivi de différents projets,
  • la définition du dossier de fabrication et contrôle (DFC) des produits,
  • de rédiger des procédures d’acceptation ainsi que des rapports,
  • d’assurer un support technique à la production.

PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+5 ou diplôme d’ingénieur en systèmes électriques, vous avez des expériences significatives sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour avoir une bonne communication et une capacité de reporting efficace.
Nous recherchons des profils sérieux, organisés, appréciant le travail en équipe.

SALAIRE ET AVANTAGES

– Salaire de 38k à 45k selon profil
– Contrat CDI
– Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
– Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
– Paniers repas par mois
– RTT
– Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
– Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES :

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique
– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à arial-17670@candidatus.com