{"id":3103,"date":"2024-12-12T15:33:49","date_gmt":"2024-12-12T14:33:49","guid":{"rendered":"https:\/\/arial-industries.com\/?post_type=job_listing&#038;p=3103"},"modified":"2025-02-06T16:33:45","modified_gmt":"2025-02-06T15:33:45","slug":"charge-de-recrutement-et-assistant-rh-h-f","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/arial-industries.com\/?post_type=job_listing&p=3103","title":{"rendered":"CHARGE DE RECRUTEMENT ET ASSISTANT RH (H\/F)"},"content":{"rendered":"<p><strong>QUI SOMMES-NOUS ?<\/strong><\/p>\n<p>ARIAL Industries, cr\u00e9\u00e9e en 2001, est une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019ing\u00e9nierie et d\u2019assistance technique en forte croissance sur PARIS \u2013 TOULOUSE \u2013 BORDEAUX \u2013 AIX EN PROVENCE \u2013 LYON \u2013 BARCELONE dans les m\u00e9tiers de la m\u00e9canique, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des syst\u00e8mes embarqu\u00e9s. Nous intervenons au plan national et europ\u00e9en au plus pr\u00eat de nos clients Grands comptes pour des programmes d\u2019envergure des secteurs a\u00e9ronautique, automobile, spatial, \u00e9nergies et d\u00e9fense.<\/p>\n<p><strong>NOS VALEURS ?<\/strong><\/p>\n<p>Notre politique RH est construite autour d\u2019un ma\u00eetre mot, l\u2019Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la r\u00e9activit\u00e9, l\u2019\u00e9coute et la reconnaissance.<\/p>\n<p><strong>NOS OPPORTUNITES \/ LES MISSIONS<\/strong><\/p>\n<p>Dans le cadre de la croissance de notre agence Rh\u00f4ne-Alpes et pour une cr\u00e9ation de poste, nous recherchons un Charg\u00e9 de Recrutement et Assistant RH (H\/F).<\/p>\n<p>En interface avec le Responsable des Ressources Humaines et le Directeur du site et avec le soutien de l&rsquo;\u00e9quipe RH, vous aurez en charge le recrutement et le suivi RH des \u00e9quipes de techniciens et d&rsquo;ing\u00e9nieurs.<\/p>\n<p>Le poste est \u00e0 pourvoir depuis notre agence bas\u00e9e sur Saint-Priest (69).<\/p>\n<p>Les missions propos\u00e9es :<\/p>\n<p><span class=\"tvm-operation__underline\">RECRUTEMENT ET SOURCING:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de recrutement sur son site et r\u00e9gions 69\/38\/42\/26,<\/li>\n<li>Recueil et identification des besoins aupr\u00e8s du Directeur de site et des op\u00e9rationnels,<\/li>\n<li>Diffusion d\u2019annonces, sourcing actif et constitution d\u2019un vivier de profils qualifi\u00e9s, gestion du vivier sur ERP,<\/li>\n<li>R\u00e9alisation des entretiens de pr\u00e9qualification et physiques et du suivi des int\u00e9grations,<\/li>\n<li>Communication via les r\u00e9seaux sociaux et d\u00e9veloppement d\u2019un r\u00e9seau professionnel (relations avec les acteurs de l\u2019emploi : France Travail, APEC, AGEFIPH, \u00e9coles et participation aux forums emplois et divers \u00e9v\u00e8nements\u2026),<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement de la marque employeur,<\/li>\n<li>Participation au comit\u00e9 de Pilotage,<\/li>\n<li>Suivi et reporting au service RH de l\u2019\u00e9tat des recrutements et des enjeux du march\u00e9 de l\u2019emploi sur son site et r\u00e9gion.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"tvm-operation__underline\">GESTION ADMINISTRATIVE ET RH<\/span> sur le p\u00e9rim\u00e8tre de l\u2019agence :<\/p>\n<ul>\n<li>Gestion de l\u2019int\u00e9gration des salari\u00e9s : r\u00e9alisation des contrats de travail, de l\u2019accueil des salari\u00e9s, gestion et suivi des visites m\u00e9dicales, d\u00e9clarations obligatoires, mutuelle, \u2026,<\/li>\n<li>Vous \u00eates l\u2019interlocuteur(rice) RH local des services si\u00e8ges (tableaux de bord, reporting, etc\u2026) et des salari\u00e9s (rattach\u00e9s \u00e0 l\u2019agence),<\/li>\n<li>Gestion administrative des salari\u00e9s : dossiers administratifs des salari\u00e9s, suivi administratif des formations\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"tvm-operation__underline\">EVENEMENTIEL :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Participe et force de proposition pour l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e8nements f\u00e9d\u00e9rateurs au sein de l\u2019agence et activit\u00e9s collectives pour la coh\u00e9sion,<\/li>\n<li>Contribution \u00e0 l\u2019enrichissement de la communication groupe sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PROFIL RECHERCH\u00c9<\/strong><\/p>\n<p>De formation Bac+2 \u00e0 Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience minimum de 2 ans sur un poste similaire, id\u00e9alement dans les m\u00e9tiers de l&rsquo;ing\u00e9nierie et support.<\/p>\n<p>Ayant une personnalit\u00e9 dynamique et pro-active, vous menez vos actions avec rigueur et autonomie.<\/p>\n<p>Vous avez le go\u00fbt du challenge dans un contexte de d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>Vous souhaitez int\u00e9grer une entreprise \u00e0 taille humaine bienveillante et vous souhaitez travailler dans des locaux remis \u00e0 neufs.<\/p>\n<p><strong>SALAIRE ET AVANTAGES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Entre 28K et 36K\/ brut par an en fonction du profil,<\/li>\n<li>Variable sur objectifs d\u00e9plafonn\u00e9,<\/li>\n<li>Contrat CDI,<\/li>\n<li>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une prise en charge \u00e0 hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la pr\u00e9voyance,<\/li>\n<li>Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes,<\/li>\n<li>Paniers repas par mois,<\/li>\n<li>RTT,<\/li>\n<li>T\u00e9l\u00e9travail possible \u00e0 am\u00e9nager,<\/li>\n<li>Participez \u00e0 nos \u00e9v\u00e8nements et rencontrez toutes nos \u00e9quipes Arial Industries,<\/li>\n<li>Plateforme Avantages (cin\u00e9ma, culture, jeux, multim\u00e9dia, ch\u00e8ques cadeaux\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES<\/strong><\/p>\n<p>Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les d\u00e9finirons ensemble et serons heureux de vous aider \u00e0 les atteindre.<\/p>\n<p>Votre s\u00e9rieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous int\u00e9ressent.<\/p>\n<p><strong>PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Etape 1 : Point t\u00e9l\u00e9phonique (10\/20 minutes) avec le Responsable de recrutement<\/p>\n<p>&#8211; Etape 2 : Entretien physique avec le Directeur de centre et le Responsable Recrutement<\/p>\n<p>&#8211; Etape 3 : Int\u00e9gration au sein de nos \u00e9quipes dans des locaux neufs avec un bureau d\u00e9di\u00e9 \u00e9quip\u00e9 !<\/p>\n<p>Nous garantissons de la r\u00e9activit\u00e9 et nous faisons en sorte de vous partager une r\u00e9ponse le plus vite possible !<\/p>\n<p>En esp\u00e9rant vous compter parmi nous tr\u00e8s prochainement.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_job_location":"","_application":"arial-26100@candidatus.com","_company_name":"","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0},"job_listing_region":[172,240],"job-categories":[147],"job-types":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/3103"}],"collection":[{"href":"https:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_region?post=3103"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=3103"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=3103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}