PMO (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’aéronautique, nous recherchons un PMO (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Bordeaux.

Les missions proposées :

• Suivi de la feuille de route « Opération » d’un point de vue Planning et Jalons
• Aide à l’organisation du planning, au suivi des actions, revues, réunions d’avancement, comptes-rendus,
• Consolidation des datas nécessaires à la sortie des Indicateurs Clés,
• Pilotage des Indicateurs Clés et suivi des actions,
• Gestion du Management Visuel,
• Propositions afin d’automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Gestion de Projets, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez Power BI et avec des connaissances sur les logiciels OSMOZ et Planisware.

Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et ayant une appétence pour le travail collaboratif.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.