INGENIEUR TRANSFERT INDUSTRIEL (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

 

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Support Industriel (H/F) afin de supporter le Chef de Projet et d’assurer le bon pilotage des aspects opérationnels, de la phase avant-projet jusqu’à la remise en production (nouvel établissement de production) sur les secteurs « atelier usinage » et « atelier mécanosoudure ».

Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.

Vous serez garant(e) de la coordination des équipes, de la planification, et des passages de jalons dans le respect des délais, des coûts, et de la qualité.

Les missions proposées :

• Participer aux ultimes réimplantions de l’actuel atelier usinage avant transfert
• Participer à l’identification des risques liés au transfert au sein de l’atelier de fabrication mécanique et proposer des solutions adaptées,
• Assurer le suivi des indicateurs de performance projet du Workpackage Fabrication (délais, coûts, qualité, ressources),
• Être l’interlocuteur fabrication du Chef de Projet Transfert Industriel pour la préparation et le transfert industriel,
• Piloter les activités opérationnelles liées au transfert des ateliers de fabrication en anticipant et organisant les arrêts de production, en participant à l’élaboration du planning général, en synchronisant et validant les opérations de «mise à disposition» et «remise en service» des moyens, en synchronisant la «mise à disposition» des gammes et leurs validations éventuelles via DVI, LAI et FAI et en sécurisant les gammes en cours, en coordonnant les activités atelier, en participant à la mise à jour des analyses de risques dans la nouvelle implantation.

En complément, vous proposerez des pistes de progrès et appliquez les outils nécessaires à la mise en place des solutions techniques envisagées (analyse des flux, management visuel de la performance,5S,).
Vous participerez au déploiement de l’excellence opérationnelle et de la transformation digitale au travers des diagnostics Manufacturing 4.0.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Génie Industriel, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en transfert industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

Vous avez de solides compétences en process de validation industrielle, en conduite du changement et en gestion de projets.

Vous maitrisez des outils Lean (5S, VSM, QRQC, 8D, SMED, …).

Vous êtes en capacité réelle à convaincre et mobiliser une équipe autour d’un objectif commun.

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail en équipe sur le terrain et une appétence pour les nouvelles technologies.

Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

L’anglais (lu/écrit/parlé) est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 40K et 50K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.