INGENIEUR PMO (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

 

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur PMO afin de piloter des projets techniques R&D (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Sorgues.

Les missions proposées :

• Assurer le pilotage technique et les revues de développement,
• Être le référent technique sur les choix de définition et procédés,
• Rédiger les documents de justifications techniques des produits.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur Mécanique/Matériaux, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en pilotage de projets dans le secteur spatial, Défense ou aéronautique.

Vous connaissez les procédés de fabrication matériaux et avez de solides compétences en matériaux composites, énergétiques et mécaniques.

Vous avez une aisance relationnelle et savez animer des revues techniques.

Nous recherchons des profils ayant une bonne capacité rédactionnelle de documents techniques.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.