QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan National et Européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de projets pour le secteur de l’aéronautique, nous recherchons un Technicien/Ingénieur Essais Mécaniques (H/F) afin d’assurer la création de gammes et instructions.
Le poste est à pourvoir depuis Vélizy-Villacoublay.

Les missions proposées :

  • assurer la création de gammes de travail/instructions de travail pour la préparation des essais
  • gérer la gestion de configuration du matériel
  • créer des instructions de travail
  • gérer la programmation des machines

PROFIL RECHERCHE

De formation Bac+2 à Bac+5 en Mécanique, vous justifiez d’une expérience similaire sur un poste en gestion de gammes / configuration dans le cadre de réalisation d’essais mécaniques
Vous avez des compétences dans le domaine des outillages et de la programmation machine. Vous êtes capable de planifier et orchestrer les actions d’un projet.
Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de rigueur.

SALAIRES ET AVANTAGES

– Salaire entre 35k/40k en fonction du profil
– Contrat CDI
– Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
– Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
– Paniers repas par mois
– RTT
– Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
– Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES :

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
– Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique
– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à arial-16878@candidatus.com