{"id":3676,"date":"2026-06-22T12:03:18","date_gmt":"2026-06-22T10:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/arial-industries.com\/?post_type=job_listing&#038;p=3676"},"modified":"2026-06-22T12:03:19","modified_gmt":"2026-06-22T10:03:19","slug":"charge-de-recrutement-et-assistant-rh-h-f-2","status":"publish","type":"job_listing","link":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/job\/charge-de-recrutement-et-assistant-rh-h-f-2","title":{"rendered":"<strong>CHARGE DE RECRUTEMENT ET ASSISTANT RH (H\/F)<\/strong>"},"content":{"rendered":"<p><strong>QUI SOMMES-NOUS\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>ARIAL Industries, cr\u00e9\u00e9e en 2001, est une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019ing\u00e9nierie et d\u2019assistance technique en forte croissance dans les m\u00e9tiers de la m\u00e9canique, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des syst\u00e8mes embarqu\u00e9s. Nous intervenons sur le plan national et europ\u00e9en pour des programmes d\u2019envergure aupr\u00e8s des grands comptes des secteurs a\u00e9ronautique, automobile, spatial, \u00e9nergies et d\u00e9fense.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>NOS VALEURS\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Notre politique RH est construite autour d\u2019un ma\u00eetre mot, l\u2019Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la r\u00e9activit\u00e9, l\u2019\u00e9coute et la reconnaissance.<\/p>\n<p><strong>NOS OPPORTUNITES \/ LES MISSIONS<\/strong><\/p>\n<p>Rattach\u00e9(e) directement \u00e0 la Direction, vous jouerez un r\u00f4le cl\u00e9 dans l&rsquo;attraction, le recrutement et l&rsquo;int\u00e9gration des talents, tout en contribuant au d\u00e9veloppement des ressources humaines du groupe.<br \/>\nLe poste est \u00e0 pourvoir depuis Saint-Priest.<\/p>\n<p>Les missions propos\u00e9es\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction et les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles.<\/li>\n<li>D\u00e9finir les caract\u00e9ristiques du profil des postes \u00e0 pourvoir (fonction, formation, niveau d\u2019exp\u00e9rience, comp\u00e9tences, salaire\u2026)<\/li>\n<li>R\u00e9diger et diffuser les offres d&#8217;emploi sur les jobboards, r\u00e9seaux sociaux et plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/li>\n<li>R\u00e9aliser le sourcing de candidats via diff\u00e9rents canaux (LinkedIn, CVth\u00e8ques, r\u00e9seaux professionnels\u2026).<\/li>\n<li>Trier, analyser et s\u00e9lectionner les candidatures re\u00e7ues.<\/li>\n<li>Effectuer les pr\u00e9qualifications t\u00e9l\u00e9phoniques puis conduire les entretiens de recrutement.<\/li>\n<li>Assurer le suivi complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours candidats et onboarding des nouveaux collaborateurs.<\/li>\n<li>R\u00e9aliser des comptes-rendus d\u2019entretiens (synth\u00e8se, grille d\u2019analyse des candidats) et effectuer un retour aupr\u00e8s des op\u00e9rationnels\/clients.<\/li>\n<li>Assurer une veille r\u00e9guli\u00e8re afin de constituer un vivier dans la base de donn\u00e9es de candidats potentiels internes et assurer sa mise \u00e0 jour quotidienne<\/li>\n<li>Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu&rsquo;\u00e0 la signature du contrat<\/li>\n<li>Assurer toute la gestion administrative de l\u2019embauche (promesse, contrat d\u2019embauche, suivi RH).<\/li>\n<li>Organiser, planifier r\u00e9aliser les entretiens d\u2019embauche (pr\u00e9sentation du contrat, des outils internes en vigueur, \u2026).<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la phase d\u2019int\u00e9gration des nouveaux embauch\u00e9s, suivis RH r\u00e9guliers et participation aux entretiens annuels des salari\u00e9s Agence<\/li>\n<li>Participer au d\u00e9veloppement et \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration des strat\u00e9gies de recrutement et de marque employeur<\/li>\n<li>D\u00e9velopper les relations avec les \u00e9coles, repr\u00e9senter son entreprise dans des colloques ou des salons de l\u2019emploi<\/li>\n<li>Participer \u00e0 des projets RH transverses (gestion des talents dans l&rsquo;entreprise, strat\u00e9gie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, \u00e9v\u00e8nements particuliers\u2026).<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la vie Agence\u00a0: \u00eatre force de proposition sur des \u00e9v\u00e8nements Agences (lien coh\u00e9sion \u00e9quipe)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>PROFIL RECHERCH\u00c9<\/strong><\/p>\n<p>De formation Bac +2\/Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social, vous justifiez d&rsquo;une premi\u00e8re exp\u00e9rience r\u00e9ussie en sourcing, recrutement ou en ressources humaines.<\/p>\n<p>Vous \u00eates reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l&rsquo;organisation et votre r\u00e9activit\u00e9.<\/p>\n<p>Vous aimez le contact humain et savez g\u00e9rer plusieurs recrutements simultan\u00e9ment.<\/p>\n<p>Vous faites preuve d&rsquo;autonomie et d&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n<p><strong>COMPETENCES REQUISES<\/strong><\/p>\n<p>Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et faites preuve d\u2019une bonne communication \u00e9crite et orale.<\/p>\n<p>Vous connaissez les outils de recrutement et r\u00e9seaux professionnels (LinkedIn, Indeed\u2026).<\/p>\n<p>La maitrise de l\u2019anglais est un vrai plus.<\/p>\n<p><strong>SALAIRE ET AVANTAGES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Entre 28K et 36K\/ brut par an en fonction du profil,<\/li>\n<li>Contrat CDI,<\/li>\n<li>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une prise en charge \u00e0 hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la pr\u00e9voyance,<\/li>\n<li>Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes<\/li>\n<li>Paniers repas par mois,<\/li>\n<li>RTT,<\/li>\n<li>Participez \u00e0 nos \u00e9v\u00e8nements et rencontrez toutes nos \u00e9quipes Arial Industries,<\/li>\n<li>Plateforme Avantages (cin\u00e9ma, culture, jeux, multim\u00e9dia, ch\u00e8ques cadeaux\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES<\/strong><\/p>\n<p>Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les d\u00e9finirons ensemble et serons heureux de vous aider \u00e0 les atteindre.<\/p>\n<p>Votre s\u00e9rieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous int\u00e9ressent.<\/p>\n<p><strong>PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Etape 1 : Point t\u00e9l\u00e9phonique (5\/10 minutes) avec le charg\u00e9 de recrutement<br \/>\n&#8211; Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le charg\u00e9 de recrutement<br \/>\n&#8211; Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique<\/p>\n<p>&#8211; Etape 4\u00a0: Int\u00e9gration au sein de nos \u00e9quipes<\/p>\n<p>Nous garantissons de la r\u00e9activit\u00e9 et nous faisons en sorte de vous partager une r\u00e9ponse le plus vite possible !<br \/>\nEn esp\u00e9rant vous compter parmi nous tr\u00e8s prochainement.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_job_location":"","_application":"arial-41481@candidatus.com","_company_name":"","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0},"job_listing_region":[172,240],"job-categories":[147],"job-types":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/3676"}],"collection":[{"href":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_region","embeddable":true,"href":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_region?post=3676"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=3676"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"http:\/\/arial-industries.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=3676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}